{
  "id": "EM-ORG-06",
  "name": "Позиции, роли и ответственность",
  "domain": "ORG",
  "kind": "subject",
  "wave": "W1",
  "scope": "Штатные позиции и функциональные роли; ответственность, права решений и RACI. Назначение человека хранится у рабочей связи, определение грейда отдельно.",
  "candidate_types": [
    "Position",
    "BusinessRole",
    "Accountability",
    "DecisionRight",
    "RaciAssignment",
    "HeadcountPlan"
  ],
  "specific_questions": [
    "Что существует независимо от человека: позиция, роль или профессия?",
    "Как поддержать job sharing и роли без штатной позиции?",
    "Где кончается ответственность и начинается техническое полномочие IAM?"
  ],
  "proposed_invariants": [
    "Вакантная позиция допустима",
    "Бизнес-роль не равна access role",
    "RACI указывает предмет, роль, период и допустимые конфликты"
  ],
  "negative_case": "Удаление сотрудника удаляет штатную позицию и её бюджет.",
  "acceptance_scenario": "Смена исполнителя сохраняет позицию; один человек исполняет две роли; две доли занятости могут занимать одну позицию при разрешённом профиле.",
  "comparison_tracks": [
    "W3C ORG: коллективы, роли, членство и позиции",
    "GLEIF: зарегистрированная идентичность и консолидационные связи",
    "Сопоставление корпоративного управления, фактической оргструктуры и HR/ERP-представления"
  ],
  "vercy_candidates": [
    {
      "model_id": "WM-ORG-004",
      "mapping_status": "conceptual-candidate",
      "evidence_depth": "index-and-publication-metadata",
      "note": "Связь требует проверки полного семантического crosswalk; published не означает завершённую независимую экспертизу.",
      "runtime": {
        "id": "vr.wm-org-004",
        "modelId": "WM-ORG-004",
        "name": "Position",
        "version": "0.3.0-research.1",
        "status": "published",
        "installable": true,
        "pageUrl": "https://ver.cy/models/wm-org-004-position/",
        "specUrl": "https://ver.cy/models/wm-org-004-position/spec.yaml",
        "agentsUrl": "https://ver.cy/models/wm-org-004-position/AGENTS.md",
        "digest": "sha256:084bbd188562897813d79bca48bc75b1612d03dae3a8f55b7ade9ed9c13c2b23",
        "requires": [],
        "unresolvedRequires": []
      }
    },
    {
      "model_id": "WM-XCT-023",
      "mapping_status": "conceptual-candidate",
      "evidence_depth": "index-and-publication-metadata",
      "note": "Связь требует проверки полного семантического crosswalk; published не означает завершённую независимую экспертизу.",
      "runtime": {
        "id": "vr.wm-xct-023",
        "modelId": "WM-XCT-023",
        "name": "Party Role",
        "version": "0.3.0-research.1",
        "status": "published",
        "installable": true,
        "pageUrl": "https://ver.cy/models/wm-xct-023-party-role/",
        "specUrl": "https://ver.cy/models/wm-xct-023-party-role/spec.yaml",
        "agentsUrl": "https://ver.cy/models/wm-xct-023-party-role/AGENTS.md",
        "digest": "sha256:f717522fc366398db09176ab8058b73bb9814db0566131f7e426eb3b3564bdd7",
        "requires": [],
        "unresolvedRequires": []
      }
    }
  ],
  "candidate_properties_from_v1": [
    {
      "predecessor": "ORG-07",
      "fields": [
        {
          "name": "position_code",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "job_family",
          "value_type": "code",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "grade",
          "value_type": "code",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "authorized_fte",
          "value_type": "decimal",
          "status": "candidate-not-normative"
        }
      ]
    },
    {
      "predecessor": "PEO-05",
      "fields": [
        {
          "name": "role_name",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "accountabilities",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "decision_rights",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "scope",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        }
      ]
    }
  ],
  "suggested_owner": "Корпоративный секретарь / владелец организационной модели",
  "candidate_master_systems": "Корпоративный реестр, HRIS, реестры юрлиц",
  "related_research_contours": [
    "EM-ORG-01",
    "EM-ORG-04",
    "EM-PEO-02",
    "EM-PEO-04"
  ],
  "blocking_decisions": [
    "Установить границу и решение reuse/extend/new по действующим спецификациям.",
    "Подтвердить semantic crosswalk, права и source mastership.",
    "Выбрать immutable refs; провести проверки fixtures до заявления о публикационной готовности."
  ],
  "research_progress": {
    "sequence": 33,
    "id": "EM-ORG-06",
    "status": "queued",
    "claude_status": "not-started",
    "grok_status": "not-started",
    "boundary_decision": "pending",
    "publication_urls": [],
    "remaining_scope": "Entire research brief pending",
    "target_model_ids": [
      "WM-ORG-004",
      "WM-XCT-023"
    ]
  },
  "brief_url": "https://ver.cy/enterprise/models/em-org-06/"
}
