{
  "id": "EM-PEO-01",
  "name": "Человек и контекстная идентичность",
  "domain": "PEO",
  "kind": "subject",
  "wave": "W1",
  "scope": "Минимальная идентичность физического лица и допустимые контакты. Кадровые, клиентские и технические роли ссылаются на человека по договору раскрытия.",
  "candidate_types": [
    "Person",
    "NameForm",
    "ContactPoint",
    "IdentityEvidence"
  ],
  "specific_questions": [
    "Как отличить однофамильцев и не объединить людей по email?",
    "Когда псевдоним или локальный идентификатор достаточен?",
    "Как поддержать изменение имени без потери истории и избыточного раскрытия?"
  ],
  "proposed_invariants": [
    "Тождество требует доказательства",
    "Личные сведения раскрываются по цели",
    "Работодатель не становится владельцем всех сведений о человеке"
  ],
  "negative_case": "Два пользователя с одинаковым display name объединены автоматически.",
  "acceptance_scenario": "Три системы, два однофамильца и смена имени дают корректные bindings; неуверенное совпадение остаётся предложением.",
  "comparison_tracks": [
    "HR Open: обмен кадровыми данными",
    "W3C ORG и ESCO/SFIA: отношения, навыки и уровни ответственности",
    "Практика HRIS/ATS/LMS и независимая проверка измерения результатов через SPACE"
  ],
  "vercy_candidates": [
    {
      "model_id": "WM-PER-001",
      "mapping_status": "conceptual-candidate",
      "evidence_depth": "index-and-publication-metadata",
      "note": "Связь требует проверки полного семантического crosswalk; published не означает завершённую независимую экспертизу.",
      "runtime": {
        "id": "vr.wm-per-001",
        "modelId": "WM-PER-001",
        "name": "Person",
        "version": "0.3.0-research.1",
        "status": "published",
        "installable": true,
        "pageUrl": "https://ver.cy/models/wm-per-001-person/",
        "specUrl": "https://ver.cy/models/wm-per-001-person/spec.yaml",
        "agentsUrl": "https://ver.cy/models/wm-per-001-person/AGENTS.md",
        "digest": "sha256:7a4a71ddd69fdc31b37806958442d1cfca4ec0bf861e54578adb312e0d7a4df3",
        "requires": [],
        "unresolvedRequires": []
      }
    }
  ],
  "candidate_properties_from_v1": [
    {
      "predecessor": "PEO-01",
      "fields": [
        {
          "name": "display_name",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "name_forms",
          "value_type": "localized_text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "identity_evidence",
          "value_type": "reference",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "preferred_language",
          "value_type": "code",
          "status": "candidate-not-normative"
        }
      ]
    }
  ],
  "suggested_owner": "Руководитель HR / ответственный за персонал",
  "candidate_master_systems": "HRIS, кадровый реестр, ATS, LMS",
  "related_research_contours": [
    "EM-COM-01",
    "EM-LEG-01",
    "EM-ORG-03",
    "EM-ORG-05",
    "EM-PEO-02",
    "EM-PEO-03"
  ],
  "blocking_decisions": [
    "Установить границу и решение reuse/extend/new по действующим спецификациям.",
    "Подтвердить semantic crosswalk, права и source mastership.",
    "Выбрать immutable refs; провести проверки fixtures до заявления о публикационной готовности."
  ],
  "research_progress": {
    "sequence": 34,
    "id": "EM-PEO-01",
    "status": "queued",
    "claude_status": "not-started",
    "grok_status": "not-started",
    "boundary_decision": "pending",
    "publication_urls": [],
    "remaining_scope": "Entire research brief pending",
    "target_model_ids": [
      "WM-PER-001"
    ]
  },
  "brief_url": "https://ver.cy/enterprise/models/em-peo-01/"
}