{
  "id": "EM-PEO-04",
  "name": "Подбор и найм",
  "domain": "PEO",
  "kind": "subject",
  "wave": "W3",
  "scope": "Одобренная потребность, вакансия, кандидатура, этапы отбора и предложение. Person, позиция, бюджет и трудовое отношение имеют внешних владельцев.",
  "candidate_types": [
    "RecruitmentRequisition",
    "Vacancy",
    "Application",
    "HiringStage",
    "InterviewAssessment",
    "Offer"
  ],
  "specific_questions": [
    "Чем вакансия отличается от позиции и кандидатуры?",
    "Как учитывать одну заявку на несколько мест и кандидата на несколько вакансий?",
    "Какие события прекращают хранение и раскрытие данных кандидата?"
  ],
  "proposed_invariants": [
    "Кандидатура привязана к вакансии и периоду",
    "Оффер не равен начавшемуся найму",
    "Решение имеет автора, критерии и основания"
  ],
  "negative_case": "Наличие CV считается согласием на бессрочное использование во всех компаниях группы.",
  "acceptance_scenario": "Одна заявка на два места, три кандидатуры, отозванный оффер и повторный найм проходят без дублирования Person.",
  "comparison_tracks": [
    "HR Open: обмен кадровыми данными",
    "W3C ORG и ESCO/SFIA: отношения, навыки и уровни ответственности",
    "Практика HRIS/ATS/LMS и независимая проверка измерения результатов через SPACE"
  ],
  "vercy_candidates": [
    {
      "model_id": "WM-ORG-008",
      "mapping_status": "conceptual-candidate",
      "evidence_depth": "index-and-publication-metadata",
      "note": "Связь требует проверки полного семантического crosswalk; published не означает завершённую независимую экспертизу.",
      "runtime": {
        "id": "vr.wm-org-008",
        "modelId": "WM-ORG-008",
        "name": "Vacancy / Matching",
        "version": "0.2.0-legacy",
        "status": "legacy",
        "installable": false,
        "pageUrl": "https://ver.cy/models/world-o6-labor-market-and-vacancy/",
        "specUrl": "https://ver.cy/models/world-o6-labor-market-and-vacancy/spec.yaml",
        "agentsUrl": "https://ver.cy/models/world-o6-labor-market-and-vacancy/AGENTS.md",
        "digest": "sha256:f9140cbe79df72afaa9b82a973b5b619921cf2d652b411628037e23bf2944675",
        "requires": [
          "vr.wm-pol-014"
        ],
        "unresolvedRequires": [
          "world.organization",
          "world.organizationalUnit",
          "world.person"
        ]
      }
    },
    {
      "model_id": "WM-ACT-039",
      "mapping_status": "conceptual-candidate",
      "evidence_depth": "index-and-publication-metadata",
      "note": "Связь требует проверки полного семантического crosswalk; published не означает завершённую независимую экспертизу.",
      "runtime": {
        "id": "vr.wm-act-039",
        "modelId": "WM-ACT-039",
        "name": "Recruitment / Hiring Process",
        "version": "0.3.0-research.1",
        "status": "published",
        "installable": true,
        "pageUrl": "https://ver.cy/models/wm-act-039-recruitment-hiring-process/",
        "specUrl": "https://ver.cy/models/wm-act-039-recruitment-hiring-process/spec.yaml",
        "agentsUrl": "https://ver.cy/models/wm-act-039-recruitment-hiring-process/AGENTS.md",
        "digest": "sha256:1d99f3fd63be33bb3239f372c03cfe9d76b36bfcb26f2985ef53cb13da3e9734",
        "requires": [],
        "unresolvedRequires": []
      }
    }
  ],
  "candidate_properties_from_v1": [
    {
      "predecessor": "PEO-07",
      "fields": [
        {
          "name": "requisition_code",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "headcount",
          "value_type": "integer",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "hiring_reason",
          "value_type": "code",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "target_start",
          "value_type": "date",
          "status": "candidate-not-normative"
        }
      ]
    }
  ],
  "suggested_owner": "Руководитель HR / ответственный за персонал",
  "candidate_master_systems": "HRIS, кадровый реестр, ATS, LMS",
  "related_research_contours": [
    "EM-ORG-06"
  ],
  "blocking_decisions": [
    "Установить границу и решение reuse/extend/new по действующим спецификациям.",
    "Подтвердить semantic crosswalk, права и source mastership.",
    "Выбрать immutable refs; провести проверки fixtures до заявления о публикационной готовности."
  ],
  "research_progress": {
    "sequence": 108,
    "id": "EM-PEO-04",
    "status": "queued",
    "claude_status": "not-started",
    "grok_status": "not-started",
    "boundary_decision": "pending",
    "publication_urls": [],
    "remaining_scope": "Entire research brief pending",
    "target_model_ids": [
      "WM-ORG-008",
      "WM-ACT-039"
    ]
  },
  "brief_url": "https://ver.cy/enterprise/models/em-peo-04/"
}
