{
  "id": "EM-PEO-05",
  "name": "Обучение, развитие и преемственность",
  "domain": "PEO",
  "kind": "subject",
  "wave": "W3",
  "scope": "Учебные программы и участие, планы развития, карьерные пути и планы преемственности. Факт обучения и квалификация различаются.",
  "candidate_types": [
    "LearningProgram",
    "Enrollment",
    "LearningResult",
    "DevelopmentPlan",
    "CareerPath",
    "SuccessionPlan"
  ],
  "specific_questions": [
    "Что подтверждает результат обучения помимо посещения?",
    "Как отделить желаемую карьеру от управленческого плана замещения?",
    "Как ограничить раскрытие оценок готовности преемника?"
  ],
  "proposed_invariants": [
    "План не является кадровым решением",
    "Результат ссылается на версию цели обучения",
    "Преемственность не даёт автоматически доступ к позиции"
  ],
  "negative_case": "Статус «готовый преемник» трактуется как назначение на должность.",
  "acceptance_scenario": "Один курс закрывает разные цели развития; пересмотр плана преемственности не изменяет текущие назначения.",
  "comparison_tracks": [
    "HR Open: обмен кадровыми данными",
    "W3C ORG и ESCO/SFIA: отношения, навыки и уровни ответственности",
    "Практика HRIS/ATS/LMS и независимая проверка измерения результатов через SPACE"
  ],
  "vercy_candidates": [
    {
      "model_id": "WM-ACT-038",
      "mapping_status": "conceptual-candidate",
      "evidence_depth": "index-and-publication-metadata",
      "note": "Связь требует проверки полного семантического crosswalk; published не означает завершённую независимую экспертизу.",
      "runtime": {
        "id": "vr.wm-act-038",
        "modelId": "WM-ACT-038",
        "name": "Learning Activity / Course Delivery",
        "version": "0.3.0-research.1",
        "status": "published",
        "installable": true,
        "pageUrl": "https://ver.cy/models/wm-act-038-learning-activity-course-delivery/",
        "specUrl": "https://ver.cy/models/wm-act-038-learning-activity-course-delivery/spec.yaml",
        "agentsUrl": "https://ver.cy/models/wm-act-038-learning-activity-course-delivery/AGENTS.md",
        "digest": "sha256:e94e574bbbf04106e5f31eaf21f1362f227e6259554f727c2b6be0aaccef2c10",
        "requires": [],
        "unresolvedRequires": []
      }
    }
  ],
  "candidate_properties_from_v1": [
    {
      "predecessor": "PEO-08",
      "fields": [
        {
          "name": "learning_objective",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "delivery_mode",
          "value_type": "code",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "completion_rule",
          "value_type": "text",
          "status": "candidate-not-normative"
        },
        {
          "name": "completed_at",
          "value_type": "datetime",
          "status": "candidate-not-normative"
        }
      ]
    }
  ],
  "suggested_owner": "Руководитель HR / ответственный за персонал",
  "candidate_master_systems": "HRIS, кадровый реестр, ATS, LMS",
  "related_research_contours": [],
  "blocking_decisions": [
    "Установить границу и решение reuse/extend/new по действующим спецификациям.",
    "Подтвердить semantic crosswalk, права и source mastership.",
    "Выбрать immutable refs; провести проверки fixtures до заявления о публикационной готовности."
  ],
  "research_progress": {
    "sequence": 109,
    "id": "EM-PEO-05",
    "status": "queued",
    "claude_status": "not-started",
    "grok_status": "not-started",
    "boundary_decision": "pending",
    "publication_urls": [],
    "remaining_scope": "Entire research brief pending",
    "target_model_ids": [
      "WM-ACT-038"
    ]
  },
  "brief_url": "https://ver.cy/enterprise/models/em-peo-05/"
}