EM-ORG-04 · Предметная модель · W1
Организационная единица и мандат
Подразделение как устойчивая единица ответственности. Оргсхема является отдельным ландшафтом; команда может быть самостоятельным коллективом.
Частично опубликовано; исследование продолжается
Claude: complete-frozen-study-and-single-audit-remediated; Grok: complete-reconciled.
Опубликованные результаты
Canonical/runtime promotion remains governed by the package allocation, identity and dependency holds.
Предметная граница и кандидатные типы
- OrganizationalUnit
- UnitMandate
- UnitType
- StructuralPlacement
Вопросы глубокого исследования
- Что делает подразделение самостоятельным объектом?
- Как развести административную, функциональную и юридическую принадлежность?
- Как согласовать OUMM и текущую WM-ORG-002 без двух владельцев unit?
Проверяемые инварианты
- Родитель ограничен осью, сценарием и периодом
- Переименование сохраняет ID
- Управленческая принадлежность не определяет работодателя
Сквозной приёмочный сценарий
Перестройка структуры as-is/to-be сохраняет старые назначения и не порождает цикл в выбранной административной оси.
Отрицательный пример
Продуктовая команда из разных департаментов принудительно получает одного административного родителя.
Сопоставляемые подходы
- W3C ORG: коллективы, роли, членство и позиции
- GLEIF: зарегистрированная идентичность и консолидационные связи
- Сопоставление корпоративного управления, фактической оргструктуры и HR/ERP-представления
Кандидаты в действующем каталоге
- WM-ORG-002 · Organizational Unit · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку.
Требования к результату
Каждая карточка исполняется вместе с полным контрактом исследования: определения, поля и кратности, жизненный цикл, источники, мастерство данных, права, пять граней объекта, минимум восемь инвариантов, положительные и отрицательные примеры, зависимости, миграция и ограничения применимости.