EM-ORG-05 · Предметная модель · W1
Коллективы, команды и членство
Команды, временные коллективы и сообщества практики; временное членство и рабочие соглашения. Не отождествлять членство с наймом или полномочием.
В очереди исследования
Claude: not-started; Grok: not-started.
Entire research brief pending
Предметная граница и кандидатные типы
- Team
- Collective
- CommunityOfPractice
- Membership
- WorkingAgreement
Вопросы глубокого исследования
- Какие коллективы имеют собственную цель и жизненный цикл?
- Когда TechnicalDomain является классификатором, а когда управляемой практикой?
- Как совместить Collective и WM-ORG-003/006 без копирования участников?
Проверяемые инварианты
- Членство имеет период и основание
- Участник может состоять в нескольких коллективах
- Права и финансирование не выводятся из списка участников
Сквозной приёмочный сценарий
Собрать временную межфирменную команду и постоянное сообщество; проверить независимость членства, трудовых отношений и доступа.
Отрицательный пример
Участник сообщества практики получает доступ ко всем продуктам его участников.
Сопоставляемые подходы
- W3C ORG: коллективы, роли, членство и позиции
- GLEIF: зарегистрированная идентичность и консолидационные связи
- Сопоставление корпоративного управления, фактической оргструктуры и HR/ERP-представления
Кандидаты в действующем каталоге
- WM-ORG-003 · Team · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку. - WM-ORG-006 · Membership · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку.
Требования к результату
Каждая карточка исполняется вместе с полным контрактом исследования: определения, поля и кратности, жизненный цикл, источники, мастерство данных, права, пять граней объекта, минимум восемь инвариантов, положительные и отрицательные примеры, зависимости, миграция и ограничения применимости.