EM-PEO-02 · Предметная модель · W1
Рабочие отношения и назначения
Employment, подрядные и агентские отношения, employee profile у работодателя, назначения и события входа/выхода. Процесс onboarding использует процесс и доступ как ссылки.
В очереди исследования
Claude: not-started; Grok: not-started.
Entire research brief pending
Предметная граница и кандидатные типы
- Employment
- Engagement
- EmployeeProfile
- WorkAssignment
- LifecycleEvent
- JoinerMoverLeaverCase
Вопросы глубокого исследования
- Как разделить работодателя, заказчика труда и поставщика персонала?
- Как учитывать повторный найм и несколько параллельных отношений?
- Какие изменения требуют нового отношения, а какие новой версии назначения?
Проверяемые инварианты
- Employee number ограничен работодателем
- Смена работодателя не меняет Person
- Offboarding инициирует проверку доступа, а не доказывает её выполнение
Сквозной приёмочный сценарий
Показать совместительство, агентский труд, возврат после увольнения и неполностью завершённый offboarding без потери истории.
Отрицательный пример
Фрилансер автоматически учитывается штатным сотрудником; закрытие HR-карточки считается отзывом всех прав.
Сопоставляемые подходы
- HR Open: обмен кадровыми данными
- W3C ORG и ESCO/SFIA: отношения, навыки и уровни ответственности
- Практика HRIS/ATS/LMS и независимая проверка измерения результатов через SPACE
Кандидаты в действующем каталоге
- WM-ORG-005 · Employment · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку. - WM-PER-001 · Person · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку. - WM-ORG-016 · Work Assignment · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку.
Требования к результату
Каждая карточка исполняется вместе с полным контрактом исследования: определения, поля и кратности, жизненный цикл, источники, мастерство данных, права, пять граней объекта, минимум восемь инвариантов, положительные и отрицательные примеры, зависимости, миграция и ограничения применимости.