EM-PEO-04 · Предметная модель · W3
Подбор и найм
Одобренная потребность, вакансия, кандидатура, этапы отбора и предложение. Person, позиция, бюджет и трудовое отношение имеют внешних владельцев.
Частично опубликовано; исследование продолжается
Claude: complete-frozen-study-and-single-audit-remediated; Grok: complete-reconciled.
Опубликованные результаты
Canonical/runtime promotion remains governed by the package allocation, identity and dependency holds.
Предметная граница и кандидатные типы
- RecruitmentRequisition
- Vacancy
- Application
- HiringStage
- InterviewAssessment
- Offer
Вопросы глубокого исследования
- Чем вакансия отличается от позиции и кандидатуры?
- Как учитывать одну заявку на несколько мест и кандидата на несколько вакансий?
- Какие события прекращают хранение и раскрытие данных кандидата?
Проверяемые инварианты
- Кандидатура привязана к вакансии и периоду
- Оффер не равен начавшемуся найму
- Решение имеет автора, критерии и основания
Сквозной приёмочный сценарий
Одна заявка на два места, три кандидатуры, отозванный оффер и повторный найм проходят без дублирования Person.
Отрицательный пример
Наличие CV считается согласием на бессрочное использование во всех компаниях группы.
Сопоставляемые подходы
- HR Open: обмен кадровыми данными
- W3C ORG и ESCO/SFIA: отношения, навыки и уровни ответственности
- Практика HRIS/ATS/LMS и независимая проверка измерения результатов через SPACE
Кандидаты в действующем каталоге
- WM-ORG-008 · Vacancy / Matching · 0.2.0-legacy · не устанавливается автоматически
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку. - WM-ACT-039 · Recruitment / Hiring Process · 0.3.0-research.1 · доступна для установки
Смысловое соответствие требует исследования границ; наличие опубликованной модели не завершает эту карточку.
Требования к результату
Каждая карточка исполняется вместе с полным контрактом исследования: определения, поля и кратности, жизненный цикл, источники, мастерство данных, права, пять граней объекта, минимум восемь инвариантов, положительные и отрицательные примеры, зависимости, миграция и ограничения применимости.